Plusieurs options s’offrent à vous.

-Si vous êtes salarié ou avez été salarié, le Compte Personnel de Formation permet d’utiliser ses droits à la formation professionnelle tout au long de votre carrière jusqu’à la retraite. Votre budget CPF peut donc être utilisé pour payer en totalité (pour 0 € de reste à charge) ou en partie votre bilan de compétences.

NB : Vos droits au financement CPF seront perdus une fois votre retraite liquidée. Pensez à les utiliser avant !

Vous pouvez également financer votre bilan de compétences par votre employeur, ou par vos propres moyens.

-Si vous êtes demandeur d’emploi et que vous ne disposez pas d’un budget CPF, vous pouvez faire une demande d’abondement auprès de Pôle Emploi ou des OPCO.

-Si vous êtes en situation d’handicap, vous pouvez contacter directement L’AGEFIPH ou le FIPHFP

Pour plus de détails, rdv sur la page Aides au financement ou contacter nos conseillers pour vous guider.

• Le calendrier du bilan.
• L’organisme prestataire choisi.

• Vous n’avez aucune obligation d’informer votre employeur.
• Vous n’avez pas besoin de son accord.
• L’utilisation de vos droits CPF reste strictement confidentielle.

Le délai d’accès est de 15 jours après validation de votre dossier.

La durée maximale pour faire un bilan de compétences est fixée par la loi à 24 heures. eKipage a souhaité adapter la durée de votre bilan de compétences à votre situation professionnelle et personnelle et vous propose ainsi des temps différenciés pour répondre parfaitement à vos attentes et aspirations.

Le bilan de compétences s’adresse à toutes les personnes désirant prendre leur avenir en main. Actifs (en activité professionnelle ou en recherche d’emploi, indépendants ou salariés), ou étudiants et aussi retraités. Avec eKipage, vous trouverez le bilan de compétences qui répond aux besoins spécifiques de chaque étape clé de votre vie (marché du travail, outils, orientation, questionnements).

Faire un bilan de compétences va vous permettre de définir et structurer un projet en phase avec vos aspirations, quel qu’il soit :

• Changer d’orientation ou de métier avec une reconversion professionnelle
• Faire une mobilité dans un autre service ou évoluer en interne afin d’évoluer au sein de votre entreprise actuelle
• Trouver LE bon métier ou poste dans le cadre d’une recherche d’emploi
• Créer ou reprendre une entreprise
• Retrouver un emploi épanouissant après un bouleversement personnel (congé maternité, burn-out, etc) ou une absence prolongée, ou encore un reclassement
• Préparer sereinement sa retraite et passer le relai à ses successeurs

« Le digital c’est froid et compliqué». Vous êtes nombreux à le penser. Votre consultant vous permettra de réaliser votre bilan depuis l’endroit souhaité et en toute proximité. Vous aurez juste besoin d’un ordinateur ou d’une tablette ou de votre mobile, et d’une connexion internet. Laissez-vous ensuite guider par votre consultant.

La vie propose ou impose des virages déterminants. Personnelles ou professionnelles, à un moment ou à un autre, nous traversons tous des périodes de bouleversement.

Ces “virages” peuvent être une chance, un deuxième souffle. Pour peu qu’ils soient repérés, anticipés et bien négociés.

Avoir un accompagnement adapté à chacune de ces étapes de vie nous a paru évident tant les besoins et les aspirations sont spécifiques. Ces bilans de compétences, nous les avons pensés à partir de nos propres expériences, et construits avec des experts dans chaque spécificité de nos bilans.