Valorisez votre marque employeur
Pour attirer et fidéliser TOUS les talents
La “Marque Employeur” c’est un moyen d'attirer des talents ; de fidéliser et engager vos salariés ; de faire baisser les coûts des process de recrutement et d'en accélérer la concrétisation ; c’est valoriser vos produits auprès des prospects …
Une marque employeur, c'est la convergence des Ressources Humaines et du Marketing pour porter la réflexion au niveau stratégique.
OBJECTIFS
Comprendre les enjeux et objectifs de la marque employeur Elaborer un diagnostic de sa marque employeur à partir de méthodes d’observation et de recueil Mettre en place une stratégie de marque employeur, différenciante en lien avec ses objectifs (attirer et fidéliser les talents clés, développer le niveau d’engagement des collaborateurs, réduire le turn over, favoriser la mixité et l’inclusion, développer le bien-être au travail, ...) Mettre en place un programme d’ambassadeurs auprès de ses collaborateurs Identifier et utiliser les outils du déploiement du Personal Branding
Pré-requis
Pas de pré-requis.
Contenu et dÉroulement
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1 – OBJECTIFS ET ENJEUX DE LA MARQUE EMPLOYEUR
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2 – ÉLABORER LE DIAGNOSTIC DE SA MARQUE EMPLOYEUR
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3 – ÉLABORER UNE STRATÉGIE DE CONTENUS
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4 - FAIRE VIVRE SA MARQUE EMPLOYEUR
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5 - OPTIMISER SA REPUTATION
MODALITÉS DE FORMATION
Test de positionnement en début de formation. Mise en situation des méthodes, techniques et approches étudiées en formation. Le contenu et la progression pédagogique sont adaptés aux niveaux et aux attentes des stagiaires.
SUIVI ET ÉVALUATION DES ACQUIS
Évaluation en séance (étude de cas, QCM), évaluation de la formation par les participants. Remise d’un certificat en fin de formation.
ORGANISATION ET DURÉE
Lieu : distanciel via plateforme digitale
Délai d’accès : 15 jours après validation de votre dossier (contractualisation avec le client de la prestation de formation)
Assistance Technique par “Facilitateur Digital”
Durée : 2 jours (14 heures)
L’offre de service présentée est accessible à tout public. Pour tout point de vigilance à exprimer au formateur (personnes en situation de handicap, impératifs horaires, …), contactez-nous.
COÛT ET FINANCEMENT
Tarif individuel : 1500€ nets de taxes Tarif formation intra-entreprise à la demande, nous contacter.
FAQ
Cette formation répond aux objectifs de toute d’entreprise, quel que soit sa taille et sa dimension. Une marque employeur de qualité permet d’optimiser la politique de recrutement et de rétention des talents. C’est aussi un marqueur important de stabilité des ressources humaines, ce qui impactera forcément la gestion de votre marque commerciale.
Cette formation s’adresse à l’ensemble des personnes de l’entreprise dont l’objectif est d’accroitre la motivation et la fidélisation des collaborateurs et d’attirer de nouveaux talents.
Parce que notre programme alterne notions clés et cas pratiques, notre formation s’adresse ainsi à tous les professionnels investis pour faire de leur entreprise une entreprise de choix : managers, dirigeants, responsables des ressources humaines, responsables d’équipes, représentants du personnel, salariés.
Plusieurs possibilités s’offrent à vous :
– Rapprochez vous de votre OPCO (découvrir ici quel est votre OPCO) qui pourra financer la mise en œuvre de votre projet de formation.
– L’État, les régions ou Pôle Emploi subventionnent certaines actions de formation
– Pour les formations éligibles, le CPF (Compte personnel de Formation) est mobilisable par le salarié, seul décisionnaire. Pour assurer le versement du salaire de votre collaborateur, renseignez-vous auprès des Commissions Paritaires Interprofessionnelles (CPI)
eKipage propose des formations adaptées aux attentes des entreprises d’aujourd’hui : vous positionner et affirmer votre identité en communiquant sur des valeurs positives et inclusives. Les équipes d’ingénierie formation sont également à votre disposition pour imaginer et construire un programme personnalisé, adapté aux besoins de vos collaborateurs et aux budgets alloués.
Nos programmes de formations sont alignés aux attentes des entreprises comme des stagiaires. L’atteinte des objectifs est mesurée selon des critères préalablement définis, atteignables et mesurables, au fil de la formation et à la fin de la formation. Le formateur reste ensuite disponible pour éclaircir tout point qui pourrait ne pas avoir été compris.
Une formation ekipage, pour accompagner les entreprises sur le chemin de l’inclusion, la diversité, la transmission, la collaboration, et du développement de TOUS les talents.
Des solutions RH, pour accompagner vos collaborateurs dans les différents moments clés qui jalonnent leur vie professionnelle et personnelle, afin de préserver l’engagement et l’efficacité.
Oui nos programmes sont accessible aux personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à prendre contact avec notre référente handicap pour poser toutes les questions spécifiques à la situation de votre collaborateur, qui peut aussi nous contacter en direct et en toute confidentialité.
Cette formation répond aux objectifs de toute d’entreprise, quel que soit sa taille et sa dimension. Une marque employeur de qualité permet d’optimiser la politique de recrutement et de rétention des talents. C’est aussi un marqueur important de stabilité des ressources humaines, ce qui impactera forcément la gestion de votre marque commerciale.
Cette formation s’adresse à l’ensemble des personnes de l’entreprise dont l’objectif est d’accroitre la motivation et la fidélisation des collaborateurs et d’attirer de nouveaux talents.
Parce que notre programme alterne notions clés et cas pratiques, notre formation s’adresse ainsi à tous les professionnels investis pour faire de leur entreprise une entreprise de choix : managers, dirigeants, responsables des ressources humaines, responsables d’équipes, représentants du personnel, salariés.
Plusieurs possibilités s’offrent à vous :
– Rapprochez vous de votre OPCO (découvrir ici quel est votre OPCO) qui pourra financer la mise en œuvre de votre projet de formation.
– L’État, les régions ou Pôle Emploi subventionnent certaines actions de formation
– Pour les formations éligibles, le CPF (Compte personnel de Formation) est mobilisable par le salarié, seul décisionnaire. Pour assurer le versement du salaire de votre collaborateur, renseignez vous auprès des Commissions Paritaires Interprofessionnelles (CPI)
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Nos programmes de formations sont alignés aux attentes des entreprises comme des stagiaires. L’atteinte des objectifs est mesurée selon des critères préalablement définis, atteignables et mesurables, au fil de la formation et à la fin de la formation. Le formateur reste ensuite disponible pour éclaircir tout point qui pourrait ne pas avoir été compris.
Une formation ekipage, pour accompagner les entreprises sur le chemin de l’inclusion, la diversité, la transmission, la collaboration, et du développement de TOUS les talents.
Des solutions RH, pour accompagner vos collaborateurs dans les différents moments clés qui jalonnent leur vie professionnelle et personnelle, afin de préserver l’engagement et l’efficacité.
Oui nos programmes sont accessible aux personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à prendre contact avec notre référente handicap pour poser toutes les questions spécifiques à la situation de votre collaborateur, qui peut aussi nous contacter en direct et en toute confidentialité.
Les atouts eKipage
La communauté
Forums et ressources inspirantes pour donner la parole à vos collaborateurs.
Des formations sur mesure
Construites par des professionnels expérimentés issus du secteur privé, experts des ressources humaines, et ingénieurs pédagogiques.
Des contenus pédagogiques inspirants
Enseignants, entrepreneurs, hommes et femmes de terrain composent le large panel des inspirations eKipage.
Une vraie connaissance de l’entreprise et de ses contraintes
Grâce à des formateurs ayant une expérience avérée du monde de l’entreprise, des start-up, et des problématiques ressources humaines afférentes.
Un facilitateur digital
Une personne dédiée en cas de problème technique et pour faciliter les relations entre els stagiaires et les intervenants.
