Des actions de formation pour accompagner les équipes à trouver leurs moteurs, et à libérer leur plein potentiel !
Toutes les formations eKipage sont conçues dans un esprit gagnant-gagnant pour fédérer le microsystème de l’entreprise autour de valeurs positives et donc de favoriser l’acquisition et la rétention des talents, d’accroitre la productivité, et de prévenir certaines problématiques RH comme les risques psycho-sociaux.
° Une vision et des valeurs d’entreprises partagées, pour développer la fidélisation des salariés en créant un espace propice à la créativité et à la productivité.
° Accompagner vos dirigeants afin que leurs actions de communications accroissent le rayonnement de l’entreprise.
° Accompagner vos managers, à fédérer en situation de télétravail, et à s’adapter pour tirer le meilleur des équipes d’experts.
° Être une entreprise à missions positives c’est également valoriser sa marque employeur en rayonnant par une identité forte et vertueuse.
° Développer la transmission dans votre cuture d’entreprise, dans des métiers où le savoir faire évolue très rapidement.
° Vos collaborateurs seront les meilleurs ambassadeurs de votre entreprise, grâce aux techniques du personal branding.
° Former au savoir-être en milieu professionnel par la préparation mentale, pour des collaborateurs en phase avec leurs “moteurs”.
Nos actions de formations et bilans de compétences ont reçus la certification qualité Qualiopi.
Contactez-nous pour vous aider à définir les actions de formations au plus près de votre besoin, ou à concevoir des solutions sur-mesure.
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FAQ
Plusieurs possibilités s’offrent à vous :
-> vous avez moins de 50 salariés ? En rédigeant un plan de développement des compétences indiquant les actions de formations retenues pour vos salariés, votre OPCO (découvrir ici quel est votre OPCO) pourra financer la mise en œuvre de votre projet de formation.
-> pour les entreprises de plus de 50 salariés, les OPCO peuvent co-financer vos formations par l’État, les régions ou Pôle Emploi par exemple, qui subventionnent certaines actions.
-> pour les formations éligibles, le CPF (Compte personnel de Formation) est mobilisable par le salarié, seul décisionnaire. La formation pourra se dérouler sur le temps de travail du salarié : pour assurer le versement du salaire renseignez vous auprès des Commissions Paritaires Interprofessionnelles (CPI)
eKipage propose des formations adaptées aux attentes des entreprises d’aujourd’hui : vous positionner et affirmer votre identité en communiquant sur des valeurs positives et inclusives. Les équipes d’ingénierie formation sont également à votre disposition pour imaginer et construire un programme personnalisé, adapté aux besoins de vos collaborateurs et aux budgets alloués.
Nos formations sont alignées aux attentes des entreprises et des bénéficiaires. L’atteinte des objectifs est mesurée selon des critères préalablement définis, atteignables et mesurables, au fil de la formation et à la fin de la formation. Le formateur reste ensuite disponible pour éclaircir tout point qui pourrait ne pas avoir été compris.
Une formation ekipage, pour accompagner les entreprises à favoriser l’inclusion, la diversité, la transmission, la collaboration, le développement de TOUS les talents.
Un bilan de compétences eKipage, pour accompagner vos collaborateurs dans les différents moments clés qui jalonnent leur vie professionnelle et personnelle. Et repérer les clés de leur rebond professionnel et personnel : une action de formation, un changement de poste peuvent permettre de remotiver un collaborateur désengagé.
Le Bilan de compétences peut être réalisé dans le cadre du CPF, ou dans le plan de développement des compétences mis en place dans l’entreprise.
Oui nos programmes sont accessible aux personnes en situation de handicap. Notre référente interne pour ce qui concerne les situations de handicap est systématiquement impliquée en amont dans le design des programmes.
Elle est en contact avec divers organismes pour bénéficier de leurs conseils.
N’hésitez pas à prendre contact pour poser toutes les questions spécifiques à la situation de votre collaborateur. Nous vous répondrons avec une totale garantie de confidentialité. et nous vous adresserons les documents spécialement réalisées pour préciser nos actions sur le sujet.
Plusieurs possibilités s’offrent à vous :
-> vous avez moins de 50 salariés ? En rédigeant un plan de développement des compétences indiquant les actions de formations retenues pour vos salariés, votre OPCO (découvrir ici quel est votre OPCO) pourra financer la mise en œuvre de votre projet de formation.
-> pour les entreprises de plus de 50 salariés, les OPCO peuvent co-financer vos formations par l’État, les régions ou Pôle Emploi par exemple, qui subventionnent certaines actions.
-> pour les formations éligibles, le CPF (Compte personnel de Formation) est mobilisable par le salarié, seul décisionnaire. La formation pourra se dérouler sur le temps de travail du salarié : pour assurer le versement du salaire renseignez vous auprès des Commissions Paritaires Interprofessionnelles (CPI)
eKipage propose des formations adaptées aux attentes des entreprises d’aujourd’hui : vous positionner et affirmer votre identité en communiquant sur des valeurs positives et inclusives. Les équipes d’ingénierie formation sont également à votre disposition pour imaginer et construire un programme personnalisé, adapté aux besoins de vos collaborateurs et aux budgets alloués.
Nos formations sont alignées aux attentes des entreprises et des bénéficiaires. L’atteinte des objectifs est mesurée selon des critères préalablement définis, atteignables et mesurables, au fil de la formation et à la fin de la formation. Le formateur reste ensuite disponible pour éclaircir tout point qui pourrait ne pas avoir été compris.
Une formation ekipage, pour accompagner les entreprises à favoriser l’inclusion, la diversité, la transmission, la collaboration, le développement de TOUS les talents.
Un bilan de compétences eKipage, pour accompagner vos collaborateurs dans les différents moments clés qui jalonnent leur vie professionnelle et personnelle. Et repérer les clés de leur rebond professionnel et personnel : une action de formation, un changement de poste peuvent permettre de remotiver un collaborateur désengagé.
Le Bilan de compétences peut être réalisé dans le cadre du CPF, ou dans le plan de développement des compétences mis en place dans l’entreprise.
Oui nos programmes sont accessible aux personnes en situation de handicap. Notre référente interne pour ce qui concerne les situations de handicap est systématiquement impliquée en amont dans le design des programmes.
Elle est en contact avec divers organismes pour bénéficier de leurs conseils.
N’hésitez pas à prendre contact pour poser toutes les questions spécifiques à la situation de votre collaborateur. Nous vous répondrons avec une totale garantie de confidentialité. et nous vous adresserons les documents spécialement réalisées pour préciser nos actions sur le sujet.
Les atouts eKipage
La communauté
Forums et ressources inspirantes pour donner la parole à vos collaborateurs.
Des formations sur mesure
Construites par des professionnels expérimentés issus du secteur privé et start-up, experts des ressources humaines, et ingénieurs pédagogiques.
Des contenus pédagogiques inspirants
Universitaires, entrepreneurs, directeur innovation, hommes et femmes de terrain composent le large pannel des inspirations eKipage pour la création d’une autonomie guidée de qualité.
Une vraie connaissance de l’entreprise et de ses contraintes
Grâce à des formateurs ayant une expérience avérée du monde de l’entreprise, des start-up, et des problématiques ressources humaines afférentes
Un facilitateur digital
En groupe, un temps de partage avec un expert (de la réorientation, dUne personne dédiée en cas de problème technique et pour faciliter les relations entre els stagiaires et les intervenants.e la retraite, de la création d’entreprise…)
